برچسب: کارکنان دولتی

  • معاشات کارکنان دولتی در مناطق دوردست از طریق معتمدین پرداخت می گردد

    معاشات کارکنان دولتی در مناطق دوردست از طریق معتمدین پرداخت می گردد

    کابینه امارت اسلامی طالبان فیصله کرده است که از این پس معاش کارکنان دولتی در مناطق دور دست که دسترسی به بانک ندارند، به صورت نقدی توسط معتمدین محل پرداخت گردد.

    انعام الله سمنگامی معاون سخنگوی طالبان در توییتی گفته است که براساس فیصله جدید کابینه امارت اسلامی، معاش آن دسته از کارکنان دولتی که در مناطق خارج از پوشش فعالیت های بانکی حضور دارند، توسط معتمدین محلی به صورت نقدی پرداخت گردد.

    پرداخت معاش کارکنان دولتی از زمان سقوط دولت پیشین و روی کار آمدن امارت اسلامی طالبان همواره یکی از موضوعات پر بحث میان مردم بوده است.

    امارت اسلامی طالبان تاکنون به خاطر عدم نقدینگی کافی در بانک ها موفق به پرداخت کامل معاش کارکنان دولتی نشده است.  

  • نیروی انسانی در اداره های خدمات ملکی جوان تر و تحصیل کرده شده اند

    نیروی انسانی در اداره های خدمات ملکی جوان تر و تحصیل کرده شده اند

    مرکز رسانه های حکومت در خبرنامه ای نوشت، داکتر روح الله امین کمیشنر و رئیس بورد رسیدگی به شکایات خدمات ملکی این کمیسیون، که بخش های از ارزیابی شش ماهه این نهاد، از اداره های خدمات ملکی را توضیح می داد، گفت که یافته های آنان نشان می دهد که 84 درصد کارکنان استخدام شده در 37 اداره خدمات ملکی، از 19 تا 40 سال سن داشته اند.

    امین گفت: “استخدام بیشتر جوانان در اداره های خدمات ملکی، سیر اصلاح روند استخدام و جوان شدن ادارات خدمات ملکی را نشان می دهد.”

    این عضو کمیسیون گفت که درمیان افراد استخدام شده، در بست های اول الی ششم، دوکتورا تا 14 پاس حضور داشته و بیشترین آن ها لیسانس ها بوده اند.

    ارزیابی این کمیسیون در شش ماه نخست هم چنین، بیانگر آن بوده است که بیشتر کارکنان تحصیل یافته در مرکز، و کمتر تحصیل یافته، در ولایات بوده اند.

    امین افزود که ارزیابی آنان هم چنین نشان می دهد که درپایان شش ماه نخست سال روان، به تعداد 1888 بست در37 اداره به دلایل انفکاک، تقاعد، استعفا و یا وفات خالی شده و ضرورت به استخدام افراد به این پست ها وجود دارد.

    کمیشنران کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، توانمند سازی زنان برای استخدام در اداره های خدمات ملکی، تطبیق پالیسی ها و میکانیزم های مدیریتی، امتحان رقابتی جمعی، شفافیت در استخدام ها، استفاده از نرم افزارهای کمپیوتری در پروسه استخدام از دستاوردهای این کمیسیون در شش ماه نخست عنوان نمودند.